カテゴリー  [ 嫌われる管理職 ]

部下に強く出られない管理職 

筆者の同級生のC君は、非常にまじめな人間で、
主任になるのも早かった。
でも、最近「部下に強く出られない」と悩んでいるようだ。
ちょっと話を聞いてみた。

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部下を追い詰める管理職 

最近「パワハラ」という言葉が流行ってきたのは、
個人的にはいいことだと思う。

実は、自分が部下を追い詰めていることを
気づかない上司が多いと思うから。
たとえば・・・

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上司の悪口を言う管理職 

今回のテーマは「上司の悪口を言う管理職」

これは結構私の周りにもいますし、電車や飲み屋の中でもいろいろ聞いたりしますから（そういう話、ついつい耳に入っちゃうんですよね〜いわれてまずい話はしないほうがいいです。ホント）、本当に多いと思います。

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先送りする管理職 

今回のテーマは「先送りする管理職」。最近感じることは、昔に比べて物事を判断するスピードや、新しい企画をまとめるスピードに「速さ」が要求されているということだ。
情報は簡単にインターネットのさまざまなツールを使って調べることができることになったし、情報整理術や仕事術の本は世の中にたくさん出回っている。

仕事はどんどん効率的にできるような環境が整ってきているとおもうのだけれど、そうすると人が減らされちゃったりして、世の中は結構うまくいかない。
そんな中にこういう人がいると困るもので…

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怒ることができない管理職 

仕事が忙しく、また少し間が空いてしまいました。
そういうときに限ってネタになるようなことがいろいろあるものです。
さて、今回のテーマは「怒ることができない管理職」。こういう人には「優しい」ということは「怒らない」とイコールではないんだよ、と、言ってあげたくなります。

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