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マニュアルがないと動けない社員 

今日のトピックは「マニュアルがないと動けない社員」について。最近各種マニュアルが非常に親切に出来ていて何でも作業しやすい反面、このような社員が増えているらしい。

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感情の起伏が激しすぎる社員 

今日のテーマは「感情の起伏が激しすぎる社員」について。このような社員、暇な時は見ていると結構面白いのだが、忙しいときには腹が立つばかり。あなたも下記のような社員を見て、いらいらした経験はないだろうか？

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酔って絡む管理職 

今日はちょっと趣向を変えて「酔って絡む管理職」について。最近は部署で飲みに行ったり、社員旅行などで上司の人とゆっくり飲む機械は減ってきていると思いますが・・・

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現場に口出ししすぎる管理職 

今回は以前取り上げた「部下を放任しすぎ」の逆のタイプ。現場に口出ししすぎる管理職について

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言葉遣いの悪すぎる社員 

今日のテーマは「言葉遣いが悪すぎる社員」これも自分もまだまだ出来ない部分も多いのだが、自分のことも例にあげつつ…

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時間の管理ができない管理職 

今回のテーマは「時間の管理ができない管理職」。先日は社員のケースを取り上げたが、更に周囲に悪影響を及ぼすのが管理職のケースであろう。

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プライベートを仕事より優先させる社員 

今回のテーマは「プライベートを仕事より優先させる社員」もちろんある程度プライベートは大事にしなければいけない、とは思うのだが、やはり限度はあると思う。

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機械に頼りすぎる社員 

今日のテーマは「機械に頼りすぎる社員」このようなことを書くと誤解されそうな方もいると思うが、機械を使うこと自体を否定するものではない、ということを最初に申し上げておきたい。

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人の言うことを聞かない社員 

今日のテーマは「人の言うことを聞かない社員」これは個人的には部下としては一番持ちたくない（って自分は上司ではないが）ケース。

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すべてにおいてだらしない社員 

さて、今日のテーマは「すべてにおいてだらしない社員」これもあちこちの会社に点在していそうな感じがしますが。

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体調管理ができない社員 

本日のテーマは「体調管理ができない社員」実はこれは自戒を込めて、、、ということで。

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機嫌の波のある管理職 

さて、今日は「機嫌の波のある管理職」について。これは結構多いのではなかろうか・・・と推測。

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プライドばかり高い社員 

一日空いてしまいましたが、今日のテーマは「プライドばかり高い社員」。

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部下とコミュニケーションできない管理職 

ちょっと部下ばかりが続いていたので、今回は管理職編。

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夢ばかり語って現実を見ない 

本日は「夢ばかり語って現実を見ない社員」について

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平気で予定をすっぽかす社員 

あけましておめでとうございます。新年はじめの第一発は、平気で予定をすっぽかす社員について。

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