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判断できない管理職 

今回のテーマは「判断できない管理職」。管理職になるためには昇格試験を受けることが必要、という会社が多いと思う（小さな会社はともかく）。
それなのになぜこんな人がいるのか……。

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謝れない社員 

やっと風邪が治りました。咳だけがずっと取れない状態で「肺炎じゃないか？」なんて疑ったりもしましたが、大丈夫だったみたい、ということはさておき。

本日のテーマは「謝れない社員」。結構仕事のできる人でも、いるんですねこれが……。

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好き嫌いの激しい管理職 

お久しぶりの更新です。ここしばらく風邪で死んでましたが、ご覧になっているかたもお気をつけください。

さて、本題。今回のテーマは「好き嫌いの激しい管理職」。最近特に思うのは「客観的な視点でものを見るのは意外に難しい」ということだ。こんなことは絶対にしない、という前提でいうが、会社でなにかを報告するときに、ある程度慣れてきてしまえば、自分の判断で報告内容をねじまげることは意外に簡単である。
えらくなるという事は自分で現場を見なくなることで、部下の報告を通してものをみることだから、きちんと信頼関係をつくっておかないと怖いことになりかねない。
で、その話は別の機会においておいて、本題に移ろう。

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